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我提出了一个要约，但没有接受。是合法的吗？
最近，我遇到了这种情况：我从中收到了一家公司，但被告知我不会：
“中午的一天，我收到了一家外国公司。尽管薪水有点低，但我仍然非常兴奋，因为这是我渴望的公司。我对某些事情有疑问，并计划在下午打电话。我去了咨询。在我可以打电话之前，另一家公司的人力资源官员在他自己的主动性中打电话给我，并说总部并不知道我在招聘时不知道我是在招募我的时间，而我招募了我的招聘人员。信息是档案，所以我告诉我那时我很沮丧！
武汉夜总会招募网民“ ”分析了这一事件：
“我认为要约仍然具有法律意义。法律曾经说，构成合同的两个主要要素是要约。所谓的要约是意图与另一方签订合同的意图。”这里的报价是一个要约。简而言之，公司打算雇用您，与您签订劳动合同并建立劳动关系。承诺意味着同意要约，主题是您。换句话说，只要您同意，就意味着建立此“合同”。透明
“必须在做出承诺之前提出要约的撤销，但是有两种类型的要约是不可撤销的。一个是要约人已经确定了承诺期。通常，要约是指出报告日期。这是一种承诺。这是一种承诺，并且截止日期是在报告的最新报告，或者是按照报告的指示，或者是按照报告的指示，或者是指定的是，请务必以延长的时间来指示，并且在上面有一份时间，请务必在上面的时间，而待定的时间是一定的。 进行了合同，例如，有些人正在工作后辞职。
“因此，我认为，如果您收到它并取消它，则可以从劳动仲裁机构申请仲裁，并且获得薪酬的可能性仍然很高。当然，根据您的情况，将考虑补偿金额。”实际损失。透明
联系我时，请说是在夜场招聘网看到的，谢谢！