昆明高薪诚聘全国包月伴游女孩-北京酒店急招5000起+提成 今日最新导游旅游陪同招聘信息

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全国范围内招聘——女性陪护、模特、商务助理、商务陪护、邻家女孩等职位。

我们坚持直来直去，不玩套路，不收取任何费用。

提供免费住宿，工资日结，绝不收费。

世界上有两样东西一旦失去便无法挽回：一是逝去的时间，二是说出口的话。

广州有3000个高端私人招聘职位——年薪百万，只需一个电话即可实现!

【薪资待遇及要求】

来上班无需携带过多现金，你是来赚钱的，不是来消费的。只要你有足够的资金需求，就不用担心上当受骗。我们提供免费住宿，只需自带衣物即可。

我们不强调你是否有过相关经验，更看重你是否具备挑战自我的信心和勇气。生活的现实与残酷需要我们明白，只有依靠自己，才能找到出路。内部直招，不收取任何费用，面试通过后当天即可上岗。

招聘要求：

女性，年龄16-25岁，身高1.53米以上。

无需经验，提供食宿，绝不收费。

日薪保证在5000元以上，月收入可达50万至150万元，工资当天结算。

外地求职者凭票上班后可报销车费。

提供独立宿舍，配备席梦思床、彩电、空调、Wi-Fi、独立厨卫等。

来去自由，严格保密，每月休息6-8天。

【招聘服务承诺】

不收取任何费用，不押金，面试当天安排上岗。

公司提供两室四室的员工宿舍，需提前预约。

面试时只需携带一张两寸照片，穿着夏季裙装和高跟鞋，化好妆。

公司业务稳定，薪资优厚，欢迎前来实地考察。

我们承诺提供健康、安全、正规、合法的工作环境。请警惕网上以招聘为由收取费用的骗局。

给自己一个了解公司的机会，也给我们一个了解你的机会。只要你会化妆，任何求职者均可安排上岗，可选择日薪、兼职或全职。

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【面试技巧分享】

在面试中如何谈论薪资?有哪些技巧可以借鉴?

谈论薪资是每位求职者必经的环节。有人认为薪资谈判意义不大，主要看个人能力和岗位价值。的确，能力不足或岗位价值不高时，薪资谈判难以奏效。然而，每个公司都有自己的薪酬结构，每个级别都有相应的薪资范围。如果你不主动提出，公司HR通常会按照岗位最低薪资标准来定。主动谈判可能会争取到更高的薪资，一般相差至少2000元。即使公司薪资调整幅度不大，你是否还愿意加入?那么，如何在面试中有效谈论薪资?

首先，评估就业市场的平均薪资水平。由于信息不对称，求职者应认识到自身的“弱势”，做到“虽弱但有心”。在谈论薪资前，应积极调研，分析市场状况，通过朋友和各类求职平台了解该岗位的薪资水平，比较行业平均薪资，以便掌握主动权。

其次，客观评估自我价值。很多人在谈论薪资时，总是急于提出最高薪资上限，这无形中增加了谈判难度。正确的做法是先了解公司对该职位的重视程度及部门预算情况，再结合自身实力进行价值评估。既不自傲也不自卑，客观地在大环境中衡量自我价值。

最后，巧妙展示“底牌”。面试官通常会询问求职者上一份工作的薪资情况。面对这一问题，求职者应在实事求是的基础上，报告月薪并附上其他福利待遇，强调“整体薪资”以提升自身价值。面试官提出这一问题，意在将压力转移给求职者。可以从个人能力、市场平均水平两方面进行阐述。如果面试官坚持要求具体期望薪资，建议取中间值，以便留有谈判空间。

谈论薪资是大多数求职者关心但又感到尴尬的话题。掌握并灵活运用正确的薪资谈判技巧，有助于求职者获得满意的薪资，实现双赢。

在生活中，我们必须牢记两点：不在愤怒时做决定，不在高兴时做承诺。

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